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个人所得税值得您关注的几点内容

更新时间:2013-07-01 16:14:25 来源:君合信税务师事务所 浏览次数:
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    个人所得税是对个人的各项所得征收的一种所得税,自2011年9月1日起,我国内地个税免征额调至3500元。但是,我们每个月拿着自己税后的工资,感叹挣钱着实辛苦,却不知道这里面有着很多的学问呢,弄不清楚则极有可能成为重复交税的冤大头哦,今天,君合信税务师事务所将助您如何避免这些问题。

    我国实行的是分类课征制,即对纳税人的各项所得项目分别规定税率并单独计算征收税费。它的好处是你的收入越多元化,且单项越低,则税费越低,但缺点是不能按照纳税人的真正纳税能力征税,有欠公平。很多朋友可能会说没关系啊,这些自然有公司帮我代扣代缴,而且公司也会用合理的方式帮我们节税,其实说白了,公司也是在借此平衡它自身的各项税率。

    所以,我们自己明白个人所得税的相关内容还是比较重要的。下面我们将探讨公司是如何运用各种手段进行节税的。
    第一,发票报销制。公司让你交出差发票不仅仅为了证明你真的花钱了,许多公司会制订员工出差住宿、餐饮和交通消费标准,然后要求员工在出差结束后凭借发票进行报销。这么做不仅仅是为了让你拿出凭据,防止有人借机揩油,更重要的是,这样能够避免重复征税,比如,你在餐厅吃饭已经交了一次增值税,如果直接拿回现金,这笔钱要再扣掉个税,那将是得不偿失的。

    第二,年终奖制。因为年终奖税率是奖金总数除以12后再计算的,所以更容易获得更低的计税档次。但年终奖税率计算方式存在6个基准,分别是1.8万元、5.4万元、10.8万元、42万元、66万元和96万元。比如年终奖若为1.8万元,比年终奖为18001元的可以少纳税1155.1元。所以,我们一定要注意“年终奖临界点”,总的来说,把部分收入放入年终奖中发放,对我们个人而言是划算的。

    另外,被炒鱿鱼拿到的补偿金是不用交税的,当你能够从雇主那里获得收入,同时又完成不了工作的时候,你就不必交税了——听起来很怪,其实只有在两种情况下会有这种“好”事发生,前一种是你收到的退休金,后一种则是解除合同的补偿金。税务局规定,对于解聘人员,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。一般平均2-3个月的补偿金,都会免税。

    个税的缴纳影响到我们自身的方方面面,例如购房购车等,所以我们一定要慎重,谨防交错地点,努力做一个明明白白的纳税人,尽最大限度维护自己的合法权益,何乐而不为呢?

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